Τι προσέχουμε όταν υπογράφουμε τη σύμβαση εργασίας
Ιούνιος 29, 2015 - 12:21
0 σχόλια
Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ συμβουλεύει
Α) Σύμβαση εργασίας :
« Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ σας συμβουλεύει : Τι προσέχουμε όταν υπογράφουμε τη σύμβαση εργασίας»
- Ζητάμε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με το είδος, το χώρο, το χρόνο κτλ.
- Δεν αφήνουμε αδιευκρίνιστα σημεία.
- Πληροφορούμαστε σχετικά με το εάν υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας σε ισχύ που να διέπουν το συγκεκριμένο χώρο εργασίας.
- Αναζητούμε την ύπαρξη σωματείου που να εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στο συγκεκριμένο χώρο και να προασπίζει τα δικαιώματά τους.
- Ζητάμε και λαμβάνουμε πάντοτε αντίγραφο της σύμβασης εργασίας. Αν για οποιοδήποτε λόγο αυτό δεν είναι δυνατόν, ζητάμε και λαμβάνουμε γραπτώς τους ουσιώδεις όρους αυτής.
Β) Διεκδίκηση δεδουλευμένων :
«¨Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ σας συμβουλεύει : τι προσέχετε όταν δεν σας καταβάλλουν τις αποδοχές σας»
- Δραστηριοποιούμαστε άμεσα, ώστε να δημιουργήσουμε τις κατάλληλες προϋποθέσεις διεκδίκησης των δεδουλευμένων μας.
- Επιγραμματικά, οι επιλογές μας σε περίπτωση μη καταβολής των δεδουλευμένων μας είναι οι εξής:
- Επαφή με τον εργοδότη και με το σωματείο μας
- Απευθυνόμαστε στην Επιθεώρηση Εργασίας για υποβολή καταγγελίας.
- Ασκούμε το δικαίωμα για επίσχεση εργασίας.
- Διεκδικούμε δικαστικά και εντόκως τους δεδουλευμένους μισθούς, καθώς και οποιαδήποτε άλλη αποζημίωση για ζημία που έχουμε υποστεί. .
- Θεωρούμε την καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων βλαπτική μεταβολή των συνθηκών εργασίας μας.
- Θεωρούμε την καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων ως καταγγελία της σύμβασής μας.
- Ζητάμε την κήρυξη του εργοδότη σε κατάσταση πτώχευσης.
- Ζητάμε την ποινική δίωξη του εργοδότη.
- Οι αξιώσεις για την πληρωμή μισθών ή άλλων αμοιβών μας παραγράφονται σε πέντε (5) χρόνια, ενώ το χρονικό αυτό διάστημα ξεκινάει από τη λήξη του έτους μέσα στο οποίο γεννήθηκαν οι απαιτήσεις μας.
Ειδήσεις:
Προσθήκη νέου σχολίου
Το ArcadiaPortal.gr σέβεται όλες τις απόψεις, αλλά διατηρεί το δικαίωμά του να μην αναρτά υβριστικά, συκοφαντικά σχόλια και διαφημίσεις. Τα σχόλια απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των αναγνωστών.