Τι προβλέπει το σχέδιο «Καλλικράτης» για εργαζομένους σε Δήμους, Νομαρχία και Περιφέρεια

Τι προβλέπει το σχέδιο «Καλλικράτης» για εργαζομένους σε Δήμους, Νομαρχία και Περιφέρεια

Απρίλιος 15, 2010 - 11:53

ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΗΝ ΑΡΚΑΔΙΑ
Υποχρεωτική μετακίνηση εργαζομένων και μη ανανέωση συμβάσεων έργου- Όλοι οι σημερινοί συμβασιούχοι μένουν χωρίς δουλειά
Σημαντικές αλλαγές προβλέπονται στο σχέδιο «Καλλικράτης» για όσους εργάζονται σήμερα (μόνιμο και αορίστου χρόνου προσωπικό) στους Δήμους της Αρκαδίας, τη Νομαρχία και την Περιφέρεια. Με την ψήφιση του νόμου, θα ξεκινήσουν οι μετακινήσεις υπαλλήλων από τη νομαρχία προς τους νέους δήμους. Στην πλειονότητα τους, οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες πολεοδομίας, πρόνοιας, εμπορίου, παιδείας και στις υγειονομικές υπηρεσίες της νομαρχίας θα μεταταχθούν στους δήμους.

Το επόμενο πακέτο μετατάξεων προβλέπεται με τη συγχώνευση των νομικών προσώπων των δήμων. Η διαδικασία αφορά μόνο το μόνιμο προσωπικό και το προσωπικό αορίστου χρόνου και όχι τους συμβασιούχους.
Επίσης, αναμένεται να υπάρξει μετακίνηση προσωπικού από τη σημερινή Περιφέρεια Πελοποννήσου προς τη νέα περιφέρεια που θα συγκροτηθεί στη θέση των πέντε νομαρχιών της Πελοποννήσου.

Σημαντικές αλλαγές προβλέπονται στο σχέδιο «Καλλικράτης» για όσους εργάζονται σήμερα (μόνιμο και αορίστου χρόνου προσωπικό) στους Δήμους της Αρκαδίας, τη Νομαρχία και την Περιφέρεια. Με την ψήφιση του νόμου, θα ξεκινήσουν οι μετακινήσεις υπαλλήλων από τη νομαρχία προς τους νέους δήμους. Στην πλειονότητα τους, οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες πολεοδομίας, πρόνοιας, εμπορίου, παιδείας και στις υγειονομικές υπηρεσίες της νομαρχίας θα μεταταχθούν στους δήμους.
Το επόμενο πακέτο μετατάξεων προβλέπεται με τη συγχώνευση των νομικών προσώπων των δήμων. Η διαδικασία αφορά μόνο το μόνιμο προσωπικό και το προσωπικό αορίστου χρόνου και όχι τους συμβασιούχους.
Επίσης, αναμένεται να υπάρξει μετακίνηση προσωπικού από τη σημερινή Περιφέρεια Πελοποννήσου προς τη νέα περιφέρεια που θα συγκροτηθεί στη θέση των πέντε νομαρχιών της Πελοποννήσου.

ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ

1α. Επιτρέπεται η μετάταξη υπαλλήλων περιφερειών σε αντίστοιχες κενές οργανικές
θέσεις υπηρεσιών του Δημοσίου, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, δήμων και ν.π.δ.δ.
αυτών και αντιστρόφως.
β. Η μετάταξη γίνεται κατόπιν αιτήσεως του ενδιαφερομένου και δεν είναι επιτρεπτή
πριν από τη συμπλήρωση της δοκιμαστικής υπηρεσίας του υπαλλήλου. Μετάταξη σε θέση για
την οποία έχει εκδοθεί προκήρυξη πλήρωσης, με διορισμό, δεν είναι δυνατή.
2α. Η μετάταξη διενεργείται, κατόπιν προηγουμένης σύμφωνης γνώμης των
υπηρεσιακών συμβουλίων ή των συλλογικών οργάνων διοίκησης των νομικών προσώπων
δημοσίου δικαίου, τόσο του φορέα της οργανικής θέσης, όσο και του φορέα υποδοχής, με
κοινή απόφαση των αρμόδιων προς διορισμό οργάνων. Ειδικώς το υπηρεσιακό συμβούλιο ή
το συλλογικό όργανο διοίκησης του φορέα υποδοχής συνεκτιμά, τόσο την καταλληλότητα του
υποψηφίου για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης στην οποία ζητά να μεταταγεί, όσο και
τις ανάγκες της υπηρεσίας. Η μετάταξη σε υπηρεσίες του Δημοσίου διενεργείται με κοινή
απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και
του οικείου Υπουργού, μετά από σύμφωνη γνώμη, τόσο του υπηρεσιακού συμβουλίου της
οικείας περιφέρειας, όσο και εκείνου του φορέα υποδοχής, καθώς και γνώμη του οικείου
περιφερειάρχη.
β. Σε περίπτωση υποβολής περισσότερων αιτήσεων, για την αυτή θέση, το
υπηρεσιακό συμβούλιο του φορέα υποδοχής λαμβάνει υπόψη την απόδοση των υπαλλήλων,
το χρόνο συνολικής υπηρεσίας στο βαθμό και τον κλάδο, καθώς και τα λοιπά στοιχεία του
προσωπικού τους μητρώου.
3. Για τις μετατάξεις από κλάδο σε κλάδο της ίδιας κατηγορίας, σε κλάδο ανώτερης
κατηγορίας, καθώς και σε υπηρεσίες παραμεθόριων περιοχών, εφαρμόζονται, αναλόγως, οι
σχετικές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, καθώς και του άρθρου 9 παρ. 22 ν. 2266/1994
(Φ.Ε.Κ. 218, Α), όπως ισχύουν.
4. Για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, η
μετάταξη γίνεται με μεταφορά θέσης, όταν στον φορέα στον οποίο και πραγματοποιείται δεν
υφίσταται αντίστοιχη οργανική θέση.

ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ

1. Αποσπάσεις υπαλλήλων των περιφερειών σε δημόσιες υπηρεσίες και νομικά
πρόσωπα δημοσίου δικαίου διενεργούνται σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που καθορίζονται
από τις σχετικές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως ισχύουν. Η σχετική απόφαση
εκδίδεται από τον Υπουργό Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και
τον αρμόδιο ή εποπτεύοντα Υπουργό.
Είναι δυνατή επίσης η απόσπασή τους και σε δήμους της χωρικής αρμοδιότητας της
περιφέρειας, κατόπιν αιτιολογημένου αιτήματος του οικείου δημάρχου και απόφασης του
Γενικού Γραμματέα της περιφέρειας.
2. Απόσπαση για προσωπικούς λόγους είναι δυνατή κατ’ εξαίρεση και εφόσον οι
ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν.
3. Η διάρκεια των ανωτέρω αποσπάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τα δύο (2) έτη
συνολικά. Με αίτηση του υπαλλήλου, η απόσπαση μπορεί να παρατείνεται για ένα (1) ακόμη
έτος.
4. Η απόσπαση παύει αυτοδικαίως όταν λήξει το χρονικό όριο της προηγούμενης
παραγράφου. Ο υπάλληλος με τη λήξη της απόσπασης επανέρχεται υποχρεωτικά στη θέση
του, χωρίς άλλη διατύπωση.
5. Απαγορεύεται η απόσπαση υπαλλήλου που έχει επιλεγεί ως προϊστάμενος
οργανικής μονάδας. Σε περίπτωση που ο αποσπασμένος υπάλληλος επιλεγεί, ως
προϊστάμενος οργανικής μονάδας, επέρχεται αυτοδίκαιη παύση της απόσπασης, από την
τοποθέτησή του ως προϊσταμένου.
6. Η απόσπαση μπορεί να παύει οποτεδήποτε πριν από τη λήξη του χρονικού ορίου
της παρ. 3 του παρόντος για λόγους αναγόμενους στην υπηρεσία.
7. Στις περιπτώσεις των παραγράφων 1 και 2 του παρόντος, αποσπασμένος
υπάλληλος που συμπλήρωσε τριετία συνεχώς ή διακεκομμένα, δεν επιτρέπεται να
αποσπασθεί πριν να παρέλθει τριετία από τη λήξη της προηγούμενης απόσπασης. Για
εξαιρετικούς λόγους επιτρέπεται απόσπαση ή παράτασή της μέχρι τεσσάρων (4) μηνών.
8. Απαγορεύεται η απόσπαση του υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση της
δοκιμαστικής του υπηρεσίας.
9. Με την απόφαση της απόσπασης καθορίζεται η υπηρεσία η οποία επιβαρύνεται με
τη μισθοδοσία του αποσπασμένου υπαλλήλου.
10. Επιτρέπεται η απόσπαση σε γραφεία βουλευτών ή Ελλήνων βουλευτών του
Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου κατά τις ισχύουσες ειδικές διατάξεις, με την επιφύλαξη της παρ. 8
του άρθρου αυτού.
11α. Με απόφαση του εποπτεύοντος Υπουργού, ύστερα από γνώμη των συλλογικών
οργάνων διοίκησης νομικών προσώπων που ανήκουν στο δημόσιο τομέα, όπως αυτός είναι
οριοθετημένος κατά το χρόνο υποβολής του σχετικού αιτήματος, είναι δυνατή η απόσπαση
στα γραφεία των περιφερειαρχών και αντιπεριφερειαρχών έως επτά (7) και τριών (3),
αντιστοίχως, υπαλλήλων.
β. Η διάρκεια των προηγούμενων αποσπάσεων είναι διετής με δυνατότητα ισόχρονης
ανανέωσης.
γ. Στην ανωτέρω απόφαση απόσπασης καθορίζεται η φορέας ο οποίος επιβαρύνεται
με τη μισθοδοσία του αποσπώμενου.

ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΥΝΕΝΟΥΜΕΝΩΝ ΔΗΜΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΣΕ ΝΕΟΣΥΣΤΑΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ

1. Το μόνιμο και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικό των
συνενούμενων δήμων ή δήμων και κοινοτήτων καθίσταται, αυτοδικαίως, προσωπικό του
νεοσύστατου δήμου, με την ίδια σχέση εργασίας, και καταλαμβάνει αντίστοιχες, κατά
κατηγορία, κλάδο ή ειδικότητα, θέσεις.
2. Μέσα σε ένα (1) μήνα από την ανάληψη καθηκόντων από τις νέες δημοτικές αρχές
εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του οικείου δημάρχου, με την οποία το ανωτέρω προσωπικό
διαπιστώνεται ως προσωπικό του νέου δήμου, με την ίδια σχέση εργασίας που κατέχει, και
κατατάσσεται σε αντίστοιχες συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις, κατά κατηγορία, κλάδο ή
ειδικότητα Η πράξη αυτή δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
3. Οι θέσεις του ως άνω προσωπικού προβλέπονται στους Οργανισμούς Εσωτερικής
Υπηρεσίας των οικείων δήμων, οι οποίοι καταρτίζονται σύμφωνα με το άρθρο 10 του Κώδικα
Μη οριστικοποιημένο προσχέδιο 259
Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (κυρωτ.ν.3584/2007-ΦΕΚ 143/Α΄), εντός
έξι (6) μηνών από την ημερομηνία ανάληψης καθηκόντων από τις νέες δημοτικές αρχές. Στις
ανωτέρω θέσεις κατατάσσεται το ανωτέρω προσωπικό με απόφαση του αρμοδίου προς
διορισμό οργάνου, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
4. Το ως άνω προσωπικό εξακολουθεί να διέπεται ως προς το υπηρεσιακό του καθεστώς, το
μεν μόνιμο από τις διατάξεις του πρώτου μέρους, το δε ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου
από τις σχετικές διατάξεις του δεύτερου μέρους του ν.3584/2007, όπως ισχύει.

ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ

1. Το μόνιμο και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικό των Νομαρχιακών
Αυτοδιοικήσεων καθίσταται αυτοδίκαια από 1-1-2011 προσωπικό των περιφερειών της
αντίστοιχης χωρικής αρμοδιότητας. Με διαπιστωτική πράξη που εκδίδεται από τον οικείο
περιφερειάρχη μέσα σε αποκλειστική προθεσμία ενός (1) μηνός από την ημερομηνία
ανάληψης των καθηκόντων του, το προσωπικό κατατάσσεται σε αντίστοιχες συνιστώμενες
προσωποπαγείς θέσεις της αντίστοιχης κατηγορίας, κλάδου ή ειδικότητας των υπηρεσιών της
Έδρας και των Νομών της περιφέρειας. Η πράξη αυτή δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της
Κυβερνήσεως.
2. Οι θέσεις του κατατασσόμενου προσωπικού προβλέπονται στον Πρότυπο Ενιαίο
Εσωτερικό Οργανισμό Οργάνωσης και Λειτουργίας των περιφερειών, ο οποίος καταρτίζεται
σύμφωνα με το άρθρο 241 παρ.7 του παρόντος. Στις θέσεις αυτές κατατάσσεται το ανωτέρω
προσωπικό, με διαπιστωτική πράξη του περιφερειάρχη, η οποία δημοσιεύεται στην
Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων εφαρμόζονται αναλόγως και στις περιπτώσεις
κατάταξης προσωπικού προερχόμενου από Ενιαία Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση ή Νομαρχιακό
Διαμέρισμα.
Το ως άνω προσωπικό λογίζεται εφεξής προσωπικό των περιφερειών και διέπεται ως
προς το υπηρεσιακό του καθεστώς, το μεν μόνιμο από τις διατάξεις του παρόντος νόμου
καθώς και εκείνες του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), όπως ισχύουν, το δε ιδιωτικού
δικαίου αορίστου χρόνου από τις σχετικές διατάξεις του ν.3801/2009 (ΦΕΚ 163/Α΄) και του
π.δ.410/88 (ΦΕΚ 191/Α’) όπως ισχύει.
3. Το ανωτέρω προσωπικό εξακολουθεί να διέπεται από το ασφαλιστικό-
συνταξιοδοτικό καθεστώς στο οποίο υπαγόταν πριν από την κατάταξή του στην περιφέρεια,
σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.17 του άρθρου 4 ν.3513/2006 (ΦΕΚ 265/Α΄).
Τυχόν επιπλέον τακτικές αποδοχές καθώς και τα πάσης φύσεως επιδόματα
διατηρούνται ως προσωπική διαφορά.
4. Μεταφέρεται, αυτοδικαίως, από 1-1-2011 στις περιφέρειες, το σύνολο των θέσεων
δικηγόρων, με σχέση έμμισθης εντολής, οι οποίοι έχουν προσληφθεί σύμφωνα με το άρθρο
11 του ν. 1649/1986 (Φ.Ε.Κ. 149, Α’) και οι οποίοι υπηρετούν, ήδη, με σχέση έμμισθης
εντολής στις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις ή στα Νομαρχιακά Διαμερίσματα.
Με τη μεταφορά των θέσεων γίνεται, επίσης, αυτοδικαίως και η μεταφορά των
δικηγόρων που τις κατέχουν, οι οποίοι διατηρούν με το νέο φορέα την ίδια σχέση εργασίας.
Οι ανωτέρω εκπροσωπούν, ενώπιον των δικαστικών και των διοικητικών αρχών, την
περιφερειακή ενότητα ή τις περιφερειακές ενότητες, τα οποία προέρχονται από τις
καταργούμενες νομαρχιακές αυτοδιοικήσεις ή τα καταργούμενα νομαρχιακά διαμερίσματα, τα
οποία οι δικηγόροι εκπροσωπούσαν βάσει της σύμβασης έμμισθης εντολής με αυτά.
Για το σκοπό αυτό εκδίδεται σχετική διαπιστωτική πράξη του Γενικού Γραμματέα της
Περιφέρειας, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ

1. Το μόνιμο και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικό των
οργανικών μονάδων (Διευθύνσεων, Τμημάτων, Αυτοτελών Τμημάτων, Γραφείων, Αυτοτελών
Γραφείων) των υπηρεσιών των κρατικών περιφερειών των οποίων αρμοδιότητες απονέμονται
στις περιφέρειες της αντίστοιχης χωρικής αρμοδιότητας, είτε για το σύνολο συγκεκριμένου
τομέα είτε μεμονωμένως, δύναται με αίτησή του εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός (1)
μηνός από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, η οποία υποβάλλεται προς το Γενικό
Γραμματέα της κρατικής περιφέρειας να ζητήσει τη μετάταξή του στην περιφέρεια της
αντίστοιχης κατά τόπον αρμοδιότητας. Το ως άνω προσωπικό μετατάσσεται στην περιφέρεια
με απόφαση που εκδίδεται από το Γενικό Γραμματέα της κρατικής περιφέρειας εντός
αποκλειστικής προθεσμίας δύο (2) μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος σε συνιστώμενες
προσωποπαγείς θέσεις αντίστοιχης κατηγορίας, κλάδου ή ειδικότητας. Η απόφαση αυτή
δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και ισχύει από 1-7-2011.
2α. Εάν δεν καταστεί δυνατή η μετάταξη του αναγκαίου προσωπικού για την άσκηση των
απονεμομένων αρμοδιοτήτων, σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, και εφόσον
συντρέχει απονομή αρμοδιοτήτων για το σύνολο συγκεκριμένου τομέα, οι υπάλληλοι οι οποίοι
κατέχουν οργανικές ή προσωποπαγείς θέσεις στην αρμόδια, αντίστοιχα, υπηρεσιακή μονάδα
και σε περίπτωση ανυπαρξίας κατανομής οργανικών θέσεων, ανά υπηρεσιακή μονάδα, οι
υπάλληλοι που υπηρετούσαν την 1-1-2010 στις ανωτέρω υπηρεσιακές μονάδες της Κρατικής
περιφέρειας, σε συναφείς κλάδους και ειδικότητες, μετατάσσονται, αυτοδικαίως, στην
αντίστοιχη περιφέρεια. Η ανωτέρω μετάταξη συντελείται με διαπιστωτική πράξη του Γενικού
Γραμματέα της κρατικής περιφέρειας, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της
Κυβερνήσεως και ισχύει από 1-7-2011.
β. Σε περίπτωση μεταβίβασης μεμονωμένων αρμοδιοτήτων, υποβάλλεται αίτημα από την
Περιφέρεια προς το υπηρεσιακό συμβούλιο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, που εμπίπτει
στα όριά της, για τη μετάταξη συγκεκριμένου αριθμού προσωπικού, το οποίο κατείχε
οργανικές ή προσωποπαγείς θέσεις ή υπηρετούσε την 1-1-2010 στις, αντίστοιχες, από
πλευράς αρμοδιοτήτων, υπηρεσιακές μονάδες της κρατικής περιφέρειας και ανήκε σε
συναφείς κλάδους και ειδικότητες.
Το αίτημα υποβάλλεται από τον περιφερειάρχη, εντός προθεσμίας ενός (1) μηνός από την
ανάληψη καθηκόντων των νέων περιφερειακών αρχών.
Το υπηρεσιακό συμβούλιο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, αφού λάβει υπόψη κριτήρια,
όπως ο τόπος κατοικίας, η οικογενειακή κατάσταση, σοβαρά προβλήματα υγείας και τα έτη
υπηρεσίας, γνωμοδοτεί προς το Γενικό Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης για τη
μετάταξη υπαλλήλων στην περιφέρεια. Οι υπάλληλοι μετατάσσονται στην περιφέρεια σε
προσωρινές προσωποπαγείς θέσεις αντίστοιχης κατηγορίας, κλάδου ή ειδικότητας, με
απόφαση του Γενικού Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης που εκδίδεται εντός
προθεσμίας δύο (2) μηνών από την ανάληψη των καθηκόντων του και δημοσιεύεται στην
Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
3. Οι θέσεις του προσωπικού των προηγούμενων παραγράφων προβλέπονται στον Πρότυπο
Ενιαίο Εσωτερικό Οργανισμό Οργάνωσης και Λειτουργίας των περιφερειών, ο οποίος
καταρτίζεται σύμφωνα με το άρθρο 241 παρ.7 του παρόντος. Στις θέσεις αυτές κατατάσσεται
το ανωτέρω προσωπικό, με απόφαση του περιφερειάρχη η οποία δημοσιεύεται στην
Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
4. Το προσωπικό των προηγούμενων παραγράφων λογίζεται στο εξής ως προσωπικό των
περιφερειών και εξακολουθεί να διέπεται ως προς το υπηρεσιακό του καθεστώς, το μεν
μόνιμο από τις διατάξεις του παρόντος νόμου καθώς και εκείνες του Υπαλληλικού Κώδικα
(ν.3528/2007), όπως ισχύουν, το δε ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από τις σχετικές
διατάξεις του ν.3801/2009 (ΦΕΚ163/Α’) και του π.δ.410/88 (ΦΕΚ 191/Α’) όπως ισχύουν
5. Το ανωτέρω προσωπικό εξακολουθεί να διέπεται από το ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό
καθεστώς στο οποίο υπαγόταν πριν τη μετάταξή του στην περιφέρεια, σύμφωνα με τα
οριζόμενα από τις διατάξεις της παρ.17 του άρθρου 4 ν.3513/2006 (ΦΕΚ 265/Α’)
6. Τυχόν επιπλέον τακτικές αποδοχές καθώς και τα πάσης φύσεως επιδόματα διατηρούνται
ως προσωπική διαφορά.

ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ

1. Το μόνιμο και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικό των
οργανικών μονάδων (Διευθύνσεων, Τμημάτων, Αυτοτελών Τμημάτων, Γραφείων, Αυτοτελών
Γραφείων) των Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων (Ν.Α.) αρμοδιότητες των οποίων απονέμονται
στους δήμους, είτε για το σύνολο συγκεκριμένου τομέα είτε μεμονωμένως, δύναται με αίτησή
του εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός (1) μηνός από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου,
η οποία υποβάλλεται προς το Νομάρχη, να ζητήσει τη μετάταξή του στο δήμο της έδρας του
Νομού. Το ως άνω προσωπικό μετατάσσεται στο δήμο της έδρας του Νομού με απόφαση
που εκδίδεται από το Γενικό Γραμματέα της κρατικής περιφέρειας εντός αποκλειστικής
προθεσμίας δύο (2) μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος, σε συνιστώμενες
προσωποπαγείς θέσεις αντίστοιχης κατηγορίας, κλάδου ή ειδικότητας. Η απόφαση αυτή
δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και ισχύει από 1-1-2011.
2α. Εάν δεν καταστεί δυνατή η μετάταξη του αναγκαίου προσωπικού για την άσκηση των
απονεμομένων αρμοδιοτήτων, σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο και εφόσον
συντρέχει απονομή αρμοδιοτήτων για το σύνολο συγκεκριμένου τομέα, οι υπάλληλοι οι οποίοι
κατέχουν οργανικές ή προσωποπαγείς θέσεις στην αρμόδια, κατ’ αντιστοιχία, υπηρεσιακή
μονάδα και σε περίπτωση ανυπαρξίας κατανομής οργανικών θέσεων, ανά υπηρεσιακή
μονάδα, όσοι υπάλληλοι υπηρετούσαν την 1-1-2010 στις ανωτέρω υπηρεσιακές μονάδες της
Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης, σε συναφείς κλάδους και ειδικότητες, μετατάσσονται,
αυτοδικαίως, στον αντίστοιχο δήμο της έδρας του νομού. Η ανωτέρω μετάταξη συντελείται με
διαπιστωτική πράξη του Γενικού Γραμματέα της κρατικής περιφέρειας, η οποία δημοσιεύεται
στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και ισχύει από 1-1-2011.
β. Σε περίπτωση μεταβίβασης μεμονωμένων αρμοδιοτήτων, υποβάλλεται αίτημα από το δήμο
της έδρας του Νομού προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο της περιφέρειας για τη μετάταξη
συγκεκριμένου αριθμού προσωπικού το οποίο κατείχε οργανικές ή προσωποπαγείς θέσεις
στις αρμόδιες υπηρεσιακές μονάδες της προηγούμενης παραγράφου και ανήκε σε συναφείς
κλάδους και ειδικότητες. Το αίτημα υποβάλλεται, κατόπιν απόφασης του οικείου δημοτικού
συμβουλίου, η οποία λαμβάνεται εντός προθεσμίας ενός (1) μηνός από την ανάληψη
καθηκόντων των νέων δημοτικών αρχών. Το ανωτέρω υπηρεσιακό συμβούλιο, αφού λάβει
υπόψη της κριτήρια, όπως ο τόπος κατοικίας, η οικογενειακή κατάσταση, σοβαρά
προβλήματα υγείας και τα έτη υπηρεσίας, γνωμοδοτεί προς τον περιφερειάρχη για τη
μετάταξη υπαλλήλων στο δήμο της έδρας του νομού. Οι υπάλληλοι μετατάσσονται στο δήμο
με απόφαση του περιφερειάρχη που εκδίδεται εντός προθεσμίας δύο (2) μηνών από την
ανάληψη των καθηκόντων των νέων περιφερειακών αρχών, σε συνιστώμενες
προσωποπαγείς θέσεις αντίστοιχης κατηγορίας, κλάδου ή ειδικότητας, και δημοσιεύεται στην
Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
3. Οι θέσεις του μεταταχθέντος, κατά τις προηγούμενες παραγράφους, προσωπικού
προβλέπονται στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας των οικείων δήμων, οι οποίοι
καταρτίζονται σύμφωνα με το άρθρο 10 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών
Υπαλλήλων (κυρωτ.ν.3584/2007 – ΦΕΚ 143/Α’), εντός έξι (6) μηνών από την ημερομηνία
ανάληψης καθηκόντων από τις νέες δημοτικές αρχές. Στις ανωτέρω θέσεις κατατάσσεται το
προσωπικό που μετατάχθηκε με απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου, η οποία
δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
4. Οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων εφαρμόζονται αναλόγως και στις
περιπτώσεις μετάταξης προσωπικού από Ενιαία Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση και νομαρχιακό
διαμέρισμα σε δήμο της έδρας του νομού.
5. Το προσωπικό των προηγούμενων παραγράφων λογίζεται στο εξής ως προσωπικό του
δήμου και διέπεται ως προς το υπηρεσιακό του καθεστώς, το μεν μόνιμο από το πρώτο
μέρος, το δε ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από το δεύτερο μέρος του Κώδικα
Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν.3584/2007).
6. Το ανωτέρω προσωπικό εξακολουθεί να διέπεται από το ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό
καθεστώς στο οποίο υπαγόταν πριν από τη μεταφορά του στο δήμο, σύμφωνα με τα
οριζόμενα από τις διατάξεις της παρ.17 του άρθρου 4 ν.3513/2006 (ΦΕΚ 265/Α΄).
7. Τυχόν επιπλέον τακτικές αποδοχές καθώς και τα πάσης φύσεως επιδόματα διατηρούνται
ως προσωπική διαφορά.
8. Το προσωπικό, που υπηρετούσε μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος, με οποιαδήποτε
σχέση εργασίας, στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (Κ.Ε.Π.) των Νομαρχιακών
Αυτοδιοικήσεων μετατάσσεται, με την ίδια σχέση εργασίας, στο δήμο, όπου αυτά
λειτουργούσαν, κατ’ ανάλογη εφαρμογή των παραγράφων 2α, 3, 4, 5, 6 και 7 του παρόντος
άρθρου.
Πηγή:Αρκαδικές Ειδήσεις